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       為幫助新員工全面了解公司、熟悉公司管理體系和工作流程，迅速融入團隊，7月4日-7月8日，行政部、質(zhì)量保證部組織100余名新員工參加了新員工入職培訓。根據(jù)公司培訓安排，新員工培訓分三個階段，第一個階段為公司層面培訓，第二個階段為部門管理制度、技術理論培訓，第三個階段為崗位技能實操培訓。

       此次第一階段培訓共計9場次，公司部門負責人、主管、崗位骨干對新員工進行了PPT授課。培訓會上，公司行政部經(jīng)理黃羽南向新員工表示熱烈歡迎，并為新員工開啟了培訓第一講，黃經(jīng)理就公司情況、文化、組織架構等進行了介紹，對員工行為規(guī)范、薪酬管理、考勤、休假等管理制度進行了詳細講解。隨后，來自公司質(zhì)量保證部、儀器管理部、檔案室等部門培訓骨干就質(zhì)量保證體系、各部門業(yè)務流程和管理、儀器管理、數(shù)據(jù)管理、功能實驗室管理等方面進行培訓分享。培訓結束后，質(zhì)量保證部組織所有新員工進行了考題測試，并與業(yè)務部門安排部署第二、三階段的培訓。

       新員工的加入為公司各項工作的開展帶來了更大的生機和活力，希望全體新員工通過本次培訓學習，能夠盡快融入工作團隊，跟隨普瑞瑪發(fā)展的腳步，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，獲得更好的職業(yè)成長與提升。